Kanye West Verwendet von LinkedIn, um Bieten wenigsten Beschreibende Job-Beschreibungen, Haupt

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  • August 31
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Gute Nachrichten, Amerika! Kanye West bringt seine verführerische Unternehmergeist und praktische Annäherung an das Leben einer weiteren neuen Modeunternehmen. Zumindest, wenn diese beiden neuen LinkedIn Stellenausschreibungen sind zu glauben. Was, lassen Sie uns hoffen, dass Kanye willen sind sie Fälschung, weil, na ja, die beiden joblistings auf LinkedIn sind eine komplette Misch-mosh zufälliger, nicht informiert vagueities (und ja, das ist eine gebildete Wort). Aber wenn er es ernst ist, hat er zumindest versuchen, echte, lebende professionelle Leute einstellen, weshalb seine Personalberater eher veröffentlicht die Arbeitsplätze auf dem populären Networking-Site (OK, das könnte ein bisschen weit hergeholt zu sein) - er weiß, in denen die Menschen leben, und das ist online.

Der beste Teil über diese potenziellen Arbeitsplätze in der Kanye West Reich? Sie sind vollkommen, was Sie von ihnen zu machen. Wörtlich: die Beschreibungen auf LinkedIn geschrieben hätte nicht vage, wenn sie versucht, sein. Sie sind nicht so sehr, Stellenbeschreibungen, wie sie sind Tuch "weiß nur, alle der Sache" Aussagen in einen winzig kleinen Liste von 5 ganze Aufzählungspunkte formuliert. (Der VP hat offenbar mehr beruflichen Anforderungen als der CFO, der bekommt nur 4 Aufzählungszeichen. So ist das!)

Kanye West Verwendet von LinkedIn, um Bieten wenigsten Beschreibende Job-Beschreibungen, Haupt

Also, für diejenigen zu Hause zu spielen, die Aufgabe der VP wird von Ihnen verlangen, um Erfahrung zu haben. Sie sollten durch Dinge wie "Hebelwirkung" und der Willkür eines bekannten Namen angeregt werden. Und Sie sollten mit dem Wissen, dass mindestens einmal, Kanye West hat die Menschen bei Louis Vuitton, Fendi und Nike, was es braucht, um ihre Unternehmen zu führen, fragte getröstet werden. (Oh, tut mir leid, entsprechend der Auflistung ist er "untersucht" mit ihnen, die, OK, sicher:.! Vielleicht hat er auch immer "untersucht" bedeutet, Kanye, natürlich, ist eine ganz andere Sache.)

Da die Liste geht weiter, nimmt auch die Bullshit. Sie sollten wissen, wie man produzieren Kleidung der Frauen (unbestimmt). Sie sollten Erfahrung mit mehreren Produktlinien (mehr vage) in mehreren Kategorien (noch unbestimmt), sowie "Erfahrung mit beiden großen, etablierten RTW Häusern und kleineren, Scale-up-Operationen" (nicht vage nur eine Menge). Also im Grunde: Wir können nicht sagen, was Sie wissen müssen, aber gerade alles wissen.

Kanye West Verwendet von LinkedIn, um Bieten wenigsten Beschreibende Job-Beschreibungen, Haupt

Wie für alle Sie Zukunft CFOs gibt, dieses "faszinierend" und "einzigartig" Möglichkeit (die, in meinem Job-Jagderlebnis in der Regel ist der Code für "verrückt" und "unorganisierte" aber hey, was weiß ich schon?) "Teilnehmen werden breiten Rechnungswesen, administrative und finanzielle Kontrolle. "Und der Stellenbeschreibung? Im Grunde nur in einer Branche, die gehabt hat, den Menschen zu verkaufen war ein CFO vor. Mode erleben einen Bonus!

Nun, ich bin kein Experte zur Bewerbung um Vice President und CFO-Positionen (wie ich bin ein Schriftsteller und HAHA, können Sie sich vorstellen?), Aber ich bin mir ziemlich sicher, wenn Sie für den Job des VP oder CFO bewerben, Sie ' d erwarten, dass die Auflistung zu sagen, oh, ich weiß nicht, vielleicht, was der Job tatsächlich mit sich bringen. Punkte Ihres Geschäftsmodells, die direkt die Menschen sie anstellen umfassen wird. Täglichen Aufgaben? Ich meine, Sie brauchen, um jemanden etwas mehr als "Erfahrung", wenn sie gehen, um ihre aktuellen, erlebnisreiche Arbeit fallen, um an Bord der Kanye West crazytrain auszudrücken Hop geben. Und wenn Kanye will diese Vice President und CFO Leute, die meisten, wenn nicht alle der schweres Heben zu tun, wird er bei crazy-talentierte Menschen, die wahrscheinlich schon diese Arbeitsplätze bei erfolgreichen Unternehmen mit aktuellen, bewährten Visionen und Strategien soll. Ein Risiko ist eine Sache, bellyflopping in einen Pool von hoch konzeptionelle Haie ist etwas ganz anderes.

Da - damit ihr alle vergessen - Kanye der versucht, ein Geschäft vor dem Start. Denken Sie daran, DONDA, sein kreatives Unternehmen, dass niemand wirklich weiß, so gut wie nichts über? Ja, aber anscheinend ist das immer noch rund, aber in der Geheimhaltung und allgemeine Verrücktheit gehüllt. Und nur sehr wenige - wenn überhaupt - der Gründungs ​​Mitarbeiter sind immer noch da. Riechen Sie das? Das ist, was passiert, wenn eine Eitelkeit Projekt zu brennen beginnt.

Das Ganze scheint auf der Tatsache, dass es sich um eine solche "Chance" und hat keine Bedenken, in Namedropping gebaut (fett!) West zu versuchen und weiter den Reiz. "Und anders als solche, in denen Prominente lediglich ihren Namen leihen, um ein Etikett," die Beschreibung liest, "das Unternehmen wird die Macht haben, Mr. West kreative Genie in der Herz und die Seele von ihm." So werden Sie nicht nur sein Gerangel Mitarbeiter, werden Sie auch haben, um mit dem "Genie" Größenwahn, dass Westen bringt auf jede Situation zu kämpfen. Klingt wie ein Traum.

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